面试育儿嫂，核心是围绕“能力匹配、理念一致、人品可靠”三大维度提问，以下是分模块的常见关键问题，帮你快速筛选合适人选：
• 你之前带过多少个孩子？主要带的是哪个年龄段（0-1岁/1-3岁）的？有没有带过特殊情况的宝宝（如早产儿、双胞胎）？
• 宝宝呛奶、吐奶时，你具体会怎么处理？红屁屁、湿疹初期，你有哪些护理方法？
• 给宝宝冲奶粉时，水温、奶粉比例怎么控制？辅食添加（如6个月刚开始加辅食）时，会先从哪些食材开始，怎么制作？
• 你平时怎么帮宝宝建立规律作息（如哄睡、喂奶时间）？如果宝宝半夜哭闹，你会用什么方式安抚？
• 我们希望尽量不给宝宝吃零食、少看电子产品，你在带娃时会怎么配合这个要求？
• 你觉得该怎么引导宝宝自主进食、如厕训练？如果宝宝抗拒，你会怎么做？
• 带娃过程中，你会主动和宝宝互动吗？比如读绘本、玩早教游戏，具体会做哪些？
• 遇到宝宝发脾气、哭闹（比如不肯睡觉、拒绝辅食），你会用“哄”“凶”还是其他方式处理？
• 你住家的话，能接受的工作时间是怎样的？比如是否需要负责夜间带睡、协助做简单家务（如宝宝的衣物清洗、辅食相关的厨房清洁）？
• 我们家对卫生要求比较高（如接触宝宝前洗手、宝宝餐具单独消毒），你能做到吗？
• 如果家里老人/我们对带娃方式有不同意见，你会怎么沟通？
• 你之前的工作中，有没有因为和雇主理念不合或其他原因离职的情况？具体是什么原因？
• 你有最新的健康证吗？能否提供乙肝、幽门螺杆菌等相关体检报告？
• 可以提供之前雇主的联系方式，方便我们做背调吗？
• 你为什么选择做育儿嫂这个行业？希望在我们家工作多久？
