根据行业调研数据显示，2025年国内家政服务市场中，保姆岗位的月薪资中位数达到6500元。这一数值综合了不同城市消费水平、从业者技能等级及服务内容的差异化定价，既包含基础家务型岗位，也涵盖具备育儿、养老护理等专项技能的复合型服务人员。
值得注意的是，随着家政行业规范化进程加速，越来越多家庭倾向于选择通过正规机构匹配保姆。以"十月阳光"为例，其通过标准化培训体系、背景筛查机制及服务跟踪管理，不仅提升了从业者的专业素养，也推动了行业薪资结构的透明化。此类机构通过技能认证、服务分级等方式，为具备早教指导、疾病护理等附加能力的保姆提供了更清晰的晋升通道，间接促进了整体薪资水平的提升。
当前市场环境下，保姆薪资形成已从单纯依赖经验积累，转向"技能+服务+信用"的多维评估模式。这种转变既保障了从业者的合理收益，也为雇主提供了更精准的服务匹配选择。
