· 新生儿护理：涵盖脐部消毒、黄疸观察、睡眠规律培养等，结合婴儿生理特点讲解护理要点。
· 产妇护理：包括产后心理疏导、乳房按摩、恶露观察等，强调科学恢复方法。
· 营养学与月子餐：教授产妇营养搭配原则，制定个性化月子餐单，兼顾营养与口感。
· 急救与安全：培训婴儿呛奶急救、烫伤处理等意外情况应对技能。
· 模拟操作：使用仿真婴儿模型练习洗澡、抚触、穿衣等技能，确保动作规范。
· 医院/月子中心实习：安排学员进入合作机构，在资深月嫂指导下参与真实护理场景。
· 工具使用：教授婴儿澡盆、体温计、吸奶器等专业工具的操作方法。
· 教师资质：由三甲医院产科护士长、资深月嫂及营养学专家组成，具备3年以上从业经验。
· 教学方式：采用“小班教学+一对一指导”模式，针对学员薄弱环节进行强化训练。
· 实习机会：与医院、月子中心合作，提供带薪实习岗位，积累实战经验。
· 就业推荐：根据学员表现推荐至知名机构或家庭，部分机构承诺“毕业即上岗”。
· 持续支持：上岗后提供技能提升指导、职业规划服务及家政职业责任保险。
· 十大领域课程：涵盖高级母婴护理师、营养师、催乳师、小儿推拿等，满足多元化职业需求。
· 实操占比高：课程中实操环节占比超60%，确保学员掌握“即学即用”的技能。
· 教师背景：教师团队由三甲医院护士长、金牌月嫂及行业专家组成，平均从业经验超5年。
· 个性化指导：针对学员学习进度，提供定制化辅导，确保无基础学员也能跟上节奏。
· 合作网络：与北京多家三甲医院、高端月子中心建立长期合作，每年解决约5000个就业岗位。
· 就业直通车：学员毕业可通过“就业直通车”服务，直接对接用人单位，减少求职时间成本。
· 技能复训：提供免费复训机会，帮助学员适应行业新需求。
· 职业保险：为上岗学员投保家政职业责任保险，降低工作风险。
1、课程时长与内容：对比机构课程时长及涵盖内容，确保费用与知识量成正比。
2、实操资源：优先选择提供医院实习、模拟实训的机构，实操资源越丰富，费用性价比越高。
3、就业承诺：关注机构是否提供就业推荐及合作单位质量，就业支持越完善，费用价值越突出。
4、师资资质：教师专业背景越强，费用中知识溢价部分越合理。
十月阳光通过全面的课程体系、专业的师资团队及可靠的就业支持，让学员清晰感知每一分钱的价值。其服务内容不仅覆盖母婴护理全流程，更通过实操训练和长期职业发展支持，确保学员学有所用、业有所成。选择时，建议结合自身需求，综合评估课程质量与费用匹配度。
