在上海，外籍育儿嫂需满足以下要求：
1. 工作许可：需持有有效的工作类居留许可或私人事务类居留许可（加注“家政服务”）。雇主需为符合条件的外籍人才（如持有永久居留资格、工作类居留证件或属于跨国公司高管等），且申请人需年满18岁，无犯罪记录，具备必要专业技能。
2. 备案与保险：需在上海市家政综合服务管理平台备案，并投保专项保险（如太平洋产险的普惠型家政服务人员意外伤害保险），以保障服务过程中的意外风险。
1. 专业认证：需具备育婴师资格证、健康证等，部分高端岗位可能要求催乳师、产后康复等特色服务技能。根据2025年国家标准，育儿嫂需掌握婴幼儿生活照料、健康护理、早期教育及安全保障等技能。
2. 语言能力：虽无明确官方规定，但市场招聘中常要求外籍育儿嫂具备基础中文沟通能力，以便与雇主家庭有效交流。
1. 健康证明：需提供指定医院出具的体检证明，确保无传染性疾病或其他影响工作的健康问题。
2. 无犯罪记录：申请人需提交经认证的无犯罪记录证明，以保障服务安全性。
1. 工作职责：包括婴幼儿生活照料（喂养、睡眠、卫生）、健康护理（体温监测、疾病预防）、早期教育（认知训练、情感交流）及安全保障（环境安全检查、应急处理）。
2. 行为规范：需遵守家政服务机构制定的行为准则，如保持个人卫生、尊重雇主家庭习惯、定期汇报婴幼儿成长情况等。
1. 雇主资质：用人单位需依法注册，无严重违法失信记录，且岗位需为国内紧缺或特殊需要。
2. 薪资与合同：薪资需不低于上海市最低工资标准，并签订正式聘用合同，明确服务内容、期限及双方权利义务。
· 文化适应性：外籍育儿嫂需了解中国家庭文化，适应本土育儿观念，如辅食制作、传统节日习俗等。
· 持续培训：部分机构要求定期参加专业技能培训，以更新育儿知识和服务技能。
综上，上海外籍育儿嫂需满足政策法规、资质技能、健康背景、服务规范及市场准入等多方面要求，以确保服务质量与安全性。
