上海育儿嫂年终奖金的发放方式通常取决于服务合同中的约定以及家庭与育儿嫂之间的协商。以下是一些可能的发放方式：
1、固定比例：有些家庭可能会按照育儿嫂的月薪或年薪的一定比例来发放年终奖金。这个比例可能在合同中明确规定，例如一个月工资、半个月工资等。
2、工作表现奖励：年终奖金也可能与育儿嫂的工作表现挂钩。家庭可能会根据育儿嫂在过去一年中的工作表现、服务质量以及对家庭的贡献来决定奖金的数额。
3、协商确定：年终奖金的发放方式也可能通过家庭与育儿嫂之间的协商来确定。双方可以根据实际情况和需求，共同商定一个合理的奖金数额和发放方式。
无论采用哪种发放方式，都建议在服务合同中明确约定年终奖金的相关条款，以避免后续产生误解或纠纷。同时，家庭也应该根据育儿嫂的实际工作表现和服务质量来合理确定奖金的数额，以激励育儿嫂更好地为家庭服务。
