根据上海市家政服务协会及消费者反馈，当前月嫂服务满意度呈现两极分化趋势：
· 好评案例：约60%家庭对月嫂专业技能（如新生儿护理、哺乳指导、产后恢复）和服务态度表示认可，尤其肯定其“24小时响应”“科学育儿经验”及“情绪疏导能力”。
· 差评痛点：近40%投诉集中于“资质造假”“实操能力不足”“沟通傲慢”及“中介机构推责”，部分家庭遭遇“简历包装过度”“临时加价”等问题。
1、专业技能过硬
· 案例：浦东新区一家庭称赞月嫂“通乳手法专业，产后伤口护理细致，宝宝黄疸观察及时”，并因“月子餐每日不重样且营养均衡”额外赠送红包。
· 数据：超70%家庭将“母婴护理证书”“催乳师证”等资质列为首选条件，实操考核（如换尿布、拍嗝、脐部消毒）通过率高的月嫂更受青睐。
2、服务态度与边界感
· 用户反馈：“话少但做事麻利，不干涉家务，主动分担煮饭、清洁工作”“能察觉产妇情绪波动，用自身经历安慰”。
· 细节加分项：记录宝宝吃奶、排便时间表，提前准备次日衣物，离岗时整理育儿笔记。
3、长期价值延伸
· 部分月嫂因“培养宝宝良好睡眠习惯”“传授辅食添加技巧”被家庭续聘，甚至发展为“长期育儿顾问”。
1、资质与能力不匹配
· 乱象：部分月嫂持“家政机构速成证”上岗，实操中“不会用消毒锅”“错误包裹导致宝宝髋关节发育不良”。
· 案例：静安区一家庭花费1.8万聘请“金牌月嫂”，结果因“坚持用酒精擦肚脐引发感染”被紧急送医。
2、服务规范缺失
· 卫生问题：混用毛巾、衣物混洗、不洗手直接接触宝宝等行为遭投诉。
· 沟通冲突：以“老家经验”否定科学建议（如“绑腿防罗圈腿”“过早添加辅食”），甚至“摔奶瓶罢工”。
3、中介机构监管不力
· 责任推诿：家政公司对月嫂背景审核不严，出现问题后仅表示“可免费更换”，不承担赔偿。
· 维权困难：宝宝因月嫂疏忽跌落床榻，家属报警后仅获“扣一天工资”处理。
1、新国标实施
· 2025年《家政服务 母婴护理服务质量规范》明确月嫂分六级（一星至金牌），要求累计护理新生儿数量、持证年限、无投诉记录等硬性指标。
2、政府监督加强
· 上海市卫健委联合市场监管局抽查母婴机构，重点核查“人员资质”“服务记录”“投诉处理机制”，对违规机构罚款并公示。
3、消费者自保建议
· 面试技巧：要求现场演示冲奶粉、拍嗝，询问“宝宝呛奶如何处理”“脐带脱落前如何护理”等场景题。
· 合同条款：明确服务范围（如是否包含产妇通乳、宝宝早教）、工作时间、违约责任，避免“口头承诺”。
· 维权途径：通过12315投诉，或加入宝妈群共享“红黑榜”信息。
· 推荐机构：十月阳光（浦东店）、嘉禾月嫂（徐汇店）因“严格背调”“试岗期不满意可退”获好评。
· 慎选机构：部分小中介被曝“简历造假”“收钱后失联”，建议选择成立5年以上、有固定办公点的机构。
总结：上海月嫂服务满意度取决于“专业能力”“服务态度”及“中介监管”三重保障。消费者需提高甄别能力，通过实操考核、合同约束降低风险，同时推动行业向规范化、透明化发展。
