为避免育儿嫂机构“无证上岗”风险，可从以下方面进行背景调查：
要求育儿嫂出示母婴护理师证、育婴师证、健康证等核心证书，并通过官方渠道验证真伪。技能证可通过证书颁发机构的官网或电话查询证书编号，确认其有效性；健康证需确认在有效期内，且重点检查肝功能、乙肝五项、胸透等项目，确保无传染性疾病。
了解育儿嫂的从业经历，询问其服务过的家庭数量、服务时长等，优先考虑有3年以上工作经验且服务过50个以上家庭的育儿嫂。同时，向其前雇主了解服务情况，重点关注服务态度、责任心、专业技能等方面是否存在问题。还可查看育儿嫂在所属家政平台上的评价和投诉记录，优先选择好评率高的育儿嫂。
选择育儿嫂机构时，要查看其是否具备营业执照、办学资质以及人社备案等合法手续。了解机构对育儿嫂的审核流程，如是否进行身份背调，包括身份证、户籍、无犯罪记录的统一查验；是否对服务记录进行统一留存，确保可追溯；是否安排公立医院进行健康筛查，并重点排查婴幼儿家庭中可能涉及的高频健康风险。
与育儿嫂机构签订服务合同时，要明确服务内容、时间、费用及双方责任，特别是关于育儿嫂资质的条款。可约定若发现育儿嫂无证上岗，机构需承担相应的违约责任，如更换合格育儿嫂、退还部分费用等，以保障自身权益。
