一定要签订合同，避免月嫂与雇主签订无明确工作范围和工作时间的合同，在月嫂服务过程中出现纠纷，雇主有理说不清。同时，在签合同时要仔细阅读合同条款，没有问题后再签。
有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
约好面试前，要求把证件带齐，要原件。包括身份证和各种技能证书，特别是健康证/体检报告，通常有效期为一年，看好日期。
一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿按摩、沐浴、喂养、护理等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些月嫂公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
月嫂的价格和服务内容也是需要考虑的因素。月嫂的价格一般会根据她的资质和经验、服务内容和工作时间等因素而有所不同。家庭需要根据自己的经济实力和需求来选择合适的月嫂。
健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
月嫂面试成功以后，一般都会有几天的试用期，这个时间是对月嫂的再一次考察。
【十月阳光】认为，月嫂的护理是否专业，经验是否丰富，在试用期一般都能看出端倪，如果在试用期觉得不合适，那就果断换人。
千万不要花了月嫂的钱请了一个保姆。给大家举个例子，宝妈用奶瓶喂奶，宝宝呛到了，一时间就不能呼吸了，月嫂就用海姆立克急救法拍了五分钟宝宝才缓过来，新生儿急救是月嫂必备的核心内容，如果专业技能不过关，那么这类情况后果不堪设想。另外，像脐带消毒这样的日常护理，如果专业度不够，不敢拿棉签深入到肚脐根部去消毒是很有可能造成脐带感染的。像宝宝黄疸湿疹，大便观察，月嫂要判断哪些情况需要就医哪些情况日常护理持续观察就可以了。
因为月嫂要敬业勤快态度好才重要，而且根据【十月阳光】多年的外派经验和培育上万月嫂的经验，发现刚开始做1-2年内的月嫂往往给客户惊喜和满意，分析主要原因应该是入行做的前两年比较谦卑、职业态度端正、赚钱欲望强烈，所以比较做得好。
有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
选择月嫂要注意一天工作安排，了解她的工作内容和习惯，以确保她能够适应。同时，工作时间也需要明确，避免因私事或个人原因而耽误工作。
性格相投是找月嫂的重要问题，因为性格相投的月嫂能够互相理解和支持，能够共同成长。在雇佣月嫂之前，产妇应该对自己的要求尽量讲清楚，并与月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。如果月嫂是外地人，可以考虑用普通话交流，以免存在交流障碍。
根据月嫂的生活方式剖析出她的饮食结构是不是适合本身。终究月嫂的饮食搭配,作息时间,风俗习惯等都和本身密切相关。
找月嫂要注意家务安排问题，包括厨房、餐桌的打扫和洗碗，谁来负责？这样可以确保月嫂能够胜任家务，保持家庭整洁和卫生。同时，通过合理的时间安排和分工，可以避免月嫂一个人处理所有家务，降低家务压力。
需要提前了解并安排好上户时间。同时，如果中间预留几天空挡，也要考虑好时间安排，以免影响月嫂的培训和工作。上户时间的安排应该与月嫂的实际情况相符，以确保她们能够胜任工作。
月嫂和宝妈在夜间睡觉时，是否同屋同床，以保证宝宝和宝妈的睡眠质量。此外，半夜宝妈喂奶期间，宝宝哭闹时，月嫂应该及时哄睡，以确保宝宝得到安慰。
