最近我发现来【十月阳光】培训的学员以及咨询加盟月嫂家政的老板越来越偏向于年轻化，很多从我们正常的80后90后到现在慢慢已经出现了00后，我们这边最小年纪的学员只有18岁，家政行业是不是已经悄悄的变成了年轻人在主导，老一辈的家政人的赚钱方式跟年轻一代的赚钱方式是不一样的。
大家如果用心去留意，可以发现在你们的城市，在大马路边，在街道上，有很多保姆、月嫂、保洁的实体店，这些店里往往坐着一个45岁以上的50岁60岁的老阿姨，这些店的老板是她，员工也是她，一台电脑一个人，一个手机就能干整个店的活。这种老一辈的家政人的赚钱方式很简单，就是通过中介费形式赚取差价的钱，这种赚钱的方式往往也是制约她们发展的瓶颈，她们没有专业的技术，没有自己的团队，也就注定了不能做大。这些老的家政人只能获得比在外面打工更好一点的收入，让她们把门店发展的更好基本上没有太多的可能性。
新一代的年轻人如果去做家政，优势在哪里呢？或者说我们应该从哪些角度切入？【十月阳光】给大家分享几个点。
1、锁定中高端人群
很多加盟商问我，在当地我们是一个三线的四线的甚至五线的小城市，我们当地的很多人不愿意花很多钱找家政服务。每一个城市都会有有钱的人，都会有中高端的人，你有没有想过你的定位是谁？你的客户是谁呢？你的客户不应该是整个城市的人，而应该是这个城市里中高端的人群，这才是你的客户。
2、提供更高端更享受的服务
在这些有钱的中高端的人眼里，是他不愿意付出这个价格去用你的服务，还是你的服务不值这些钱。这些中高端的客户不是付不起这个价格，他们缺的是你有没有能让他感受到你这个服务的价格。你在服务过程中有没有和外面的老家政做出区别呢，有没有你的核心竞争力。现在的消费者普遍是80后90后00后，他们对家政的需求已经不是以前那种追求性价比非常高非常便宜，他们更加追求家政服务带来的的享受，是否使用先进的工具，先进的设备，先进的药剂，先进的工作流程等，给客户全新的不一样的体验感，拉开与当下家政公司的区别才是我们竞争的优势，才是我们年轻人做家政的优势。
