到底如何才能找到一个长期稳定的阿姨呢？很多雇主都会跟我说，他真的不想再换阿姨了，很多阿姨也会跟我说，一定要帮我找一个好的客户，我不想换工作，每次换工作到一个新的环境，我都很紧张，不知道这个家庭好不好相处。所以，无论是东家还是阿姨，都希望能够长期稳定，但是现实为什么又不能像我们希望的那样呢？
首先，相互尊重和平等一定是建立良好巩固关系的第一黄金原则，我们曾经做过一个调查，问阿姨为什么会在这个东家长期的做下去，阿姨们基本异口同声的说，因为这个雇主尊重我，我在他们家工作非常的顺心，我没有觉得被看不起，他们对待我就像家人一样。
所以，要留住一个好的家政员，一定要给她足够的尊重和平等的待遇。雇主和家政员只是社会分工的不同。如果你把阿姨当成下人，呼来喝去，对她的劳动成果不尊重，你花再多钱，我相信你们家的阿姨也会想是不是要换一份工作。
有一个保姆阿姨曾经跟我说过，她去一个客户家，第一天做饭就把菜给炒糊了，本来以为这份工作肯定就泡汤了，结果东家不但没有责备她，反而安慰她说，没关系，阿姨，第一次都会不适应的，我相信后面就好了。这个时候阿姨反而很自责，相对来说也是非常的感动，发誓一定要好好的做好这份工作，来报答客户对她的信任，结果她在这个客户家一做就是八年。
还有一个，作为家政员，一定要摆好自己的位置，遵循服务业长期以来的观念，顾客就是上帝，我们一定要以东家的利益为最高利益，处处维护东家的利益，这样你才能成为一名优秀的家政员，得到雇主的认可。
我们要给雇主足够的私人空间，不打听雇主家的私事或者别人家的私事，不和其他的阿姨一起家长里短，做好自己的分内工作。
