大家一说到找专业月嫂，第一想到的就是贵的就是好的，这个认识太笼统，虽然有一定的道理。具体满足那些条件，或者我们应该怎么做，才能找到靠谱的优秀月嫂呢？
对于月嫂本人，通过其身份证的真实性下手，背景尽量调查清楚，正规的月嫂公司一般都代替我们做好了她们的背景调查，有必要的话可以委托专门做背景调查的公司来做。
站在更安全的角度讲，一张普通的健康体检证明其实不足以解决这个问题，雇主最好带着月嫂再做一次全面的体检，假设没有问题费用由雇主承担。
面试的主要目的是了解月嫂的技能和职业素养，所以我们尽量围绕着这两方面进行提问，以专业技能为主做好功课，在谈话中体会月嫂的职业品德、精神状态等。我们也可以问下她们在上户中遇到的自己认为比较难处理的问题及其处理方法。
在遇到来自月嫂本人的主客观原因需要更换月嫂的时候，无论你是朋友介绍的私单月嫂还是从月嫂公司找的月嫂，到底该如何解决这个问题，合同中又如何界定。
月嫂主要负责照顾月子期间的宝宝和产妇，并且一宝宝为主，包括适量的和她们相关的家务工作，最好做个界定。首先我们要明白，月嫂不是保姆，也不是万能手，我们花高价请来的月嫂应该做她应该做的最擅长的事情，不要大材小用，也不可以当私家医生寄与过高的希望和期待。
找到一个适合自己的好月嫂实在太难了，但好多雇主在真正遇到的时候反而因为他们自己的原因各种拖延，于是就遇到了行业内经常发生的事情，今天看上的月嫂明天就被另一个雇主确定了。所以，雇主需要尽快支付定金，把事情确定下来之后再说，很多月嫂在雇主没有交定金的情况下不等雇主是完全可以理解的，月嫂们也需要机会。
