能找到一个合适的好月嫂，除了找到正规月嫂公司之外，就是月嫂面试环节了。在【北京十月阳光】从业的这十几年，我们发现大部分雇主在面试的时候不知道问什么，或者说她们在常见面试问答上准备的不够专业。
我们挑选出八个相对重要的问题，以备宝爸宝妈面试中使用。
可以了解下月嫂的级别、工作年限、护理过的家庭数目等，进而判断月嫂的整体工作技能的专业性；同时也可以问下她在上户期间遇到过的困难及解决方法。
所谓的持三证上岗，就是身份证、健康证和技能证，技能证的种类和持有时间长短是专业性的一种体现，也可以就证书对应的技能做一番考核。
这个流程不见得是确定的，也不见得是死板的按照时间顺序工作的内容，可以把月嫂一天中常规的工作内容做个简单介绍，比如伤口护理、宝宝哺乳及拍嗝、月子餐、产妇新生儿清洁、宝宝常见病观察和护理、宝宝哄睡等等。
两种生产方式的产妇的饮食方面、躺卧姿势、伤口处理、产后运动等方面是有区别的，护理方式也不同。
月子餐区别于常人饮食，要考虑到营养（乳汁分泌及产后能量补充）、味道、瘦身（避免肥胖）等问题，以及不同情况和不同阶段下的方案改变。
月子期间可以洗头洗澡，但需要将科学，也需要适量的下床运动，对于产后恢复有一定的积极促进作用，这个运动的时机、强度等问题需要把握。
宝宝哭闹的原因很多，有的是肠绞痛、肠胀气引起的，有的是饥饿或者身体不舒服引起的，飞机抱、腹部按摩等都是解决方法，可以相对详细的进行考核。
对产后抑郁的心理疏导是一个好月嫂应该具备的能力，产后抑郁的产生原因是多元化的，好月嫂要客观分析抑郁的原因并有相应的解决方案。
