大家一说找个好月嫂，第一反应就是，找个金牌月嫂，是的，没错，金牌月嫂可以等同于好月嫂，但好月嫂的标准除了价格体现之外，还有哪些方面呢？
1、专业技能除了专业还得全面
对于老月嫂来说，月子护理工作中体力劳动比例是小的，更多的还是技术，掌握全面专业的技能是金牌月嫂的第一要务。
2、护理经验要丰富
技能缺乏实践就是纸上谈兵，没有三五年的历练或者三四十个上户经验是不行的，特别是难度相对较高的双胞胎、早产儿或者问题宝宝的护理经验更能促进一个金牌月嫂的成长。
3、人品信得过
爱心责任心这些行业必备的素质其实来自本性，一个心地善良的人更容易有同理心，更可以把服务做好。
4、职业素养要过关
懂礼数是对职业素养的整体通俗的归纳，行有行规，在培训中掌握这些礼数，这个是可以在后天的学习和习惯中养成的。
5、年龄优势还得有
金牌月嫂涉及到精力和身体素质问题，否则一切都无从谈起，所以就出现多了月嫂的黄金年龄段的存在，大约在35-50岁之间，这个阶段的月嫂沉稳、经验丰富、有足够的母爱、做事踏实、精力充沛、私事少，是行业护理人群中最吃香的。
6、性格、心态要很好
大家更喜欢性格温柔体贴、心态良好的月嫂。我们并不是说强势的月嫂没有市场，在某些家庭里，她们更愿意听专业人士的建议，只是任何性格特点的在客户面前都需要委婉；心态是硬性标准，心态不好无论怎么控制都无法正能量的在雇主家服务，相比繁重还可能受委屈的熬夜工作，远离家人的月嫂们需要好心态来适应。
1、月嫂公司等中介结构
正规的月嫂公司可以提供海选匹配，也能在售后更能保障客户利益。
2、网上搜索评估较可行
在大城市，万能的网络可以提供大量的优质机构的信息，甚至口碑（参考而已，因为同行恶意攻击需要识别），我们推荐阿姨JOB家政服务平台。
3、北京十月阳光很靠谱
【十月阳光】通过16年的发展，为母婴行业提供专业的阿姨，也为同行业提供大量的优秀新人，其服务项目的全面性值得信赖，包括月嫂、育儿嫂/育婴师、催乳师、产后恢复等，形成了母婴服务行业的有机生态模式。
