很多雇主想请金牌月嫂，但又不知道如何判断她是不是金牌，我要如何对它进行面试、考核，用什么样的问题来判断她是不是金牌呢？
人们对金牌月嫂往往非常的敏感，包括那些想做月嫂的新手月嫂或者学员，想做金牌月嫂却苦于没有捷径的方法。
首先我们需要跟大家澄清一点，就是大家不要走入误区，金牌月嫂不存在金牌月嫂证，行业没有这个证书，假设月嫂拿着这个证来证明来唬人的，那肯定是假的。
金牌月嫂经过实际的上户阅历，证明了自己的善良、耐心、爱心和责任心，工作尽职尽责，对入户礼仪及注意事项了然于心。雇主在面试沟通、试用期和实际的住家服务中都能明显的感觉到她们和普通月嫂的巨大区别。
月嫂们好说自己干月嫂已经十年八年了，现在早就是金牌月嫂了，不信你看我的证书多少年了。那我跟大家说的是，几年都不代表金牌，没有人规定做了几年之后就是金牌了。这几年中她是否一直从事母婴护理师这个职业，又是否不断的在学习和进步，是否在不断的做金牌月嫂对应价格的月嫂单等。其实现在很多雇主反而不找雇主一二十年的所谓的“老月嫂”，因为她们技能落后、管理麻烦、油条特点明显，偷奸耍滑，客户更乐于找工作3-5年的月嫂，特别是这个年份升级成为金牌的月嫂。
总之，我们不能仅仅通过证书持有时间来判断是否金牌，而是通过她们实际的综合素质和技能。
