能找到一位无论是做饭、打扫还是带孩子样样都让人竖起大拇哥的育儿嫂或者保姆，算是运气好。不过，找阿姨还是有技巧的，不能光凭运气，要学会看人分析人。
以下就是十月阳光家政为大家总结的选阿姨的几个技巧，希望对您有用。
如果你需要阿姨帮忙带孩子，就不要考虑55岁以上的阿姨，因为她的反应能力和体能已经不是那么好了；年轻阿姨也不要找那种穿金戴银，打扮的花枝招展浓眉艳抹的，她的心根本就没有放在工作上面。
面试阿姨的时候一定要问清楚这个阿姨的家庭情况，丈夫是干嘛的？孩子多大了？家里老人身体情况怎么样？他们都在哪儿身体怎样？这样就能初步判断出这个阿姨会不会经常请假，她的工作是否足够稳定。
问下她有没有带小宝宝的工作经验，如果她说有，那就顺势问问是否可以向前任雇主了解一下她的工作情况，这样也就侧面印证了她的工作履历是否属实。
阿姨的文化水平也是需要要求的，不要找太低的。如果阿姨只有小学文化，在她以后的工作中，沟通可能会有一定的烦恼，而且文化一般和素质有间接的关联。
还要去了解一下阿姨平时有什么爱好，如果她喜欢买彩票、打麻将、打牌等，这种阿姨千万不要选，嗜赌可不是什么好事。
你们也可以从如下关于照顾孩子的几个问题里，抽取3~4个问问阿姨，看看她是否真的懂的如何照顾孩子。
（1） 孩子胀气该怎么处理？
（2） 宝宝哭闹不止、肠绞痛该怎么办？
（3） 孩子吃手需要干预么？
（4） 白天睡觉很难放床上，有什么好办法么？
（5） 宝宝喝完奶以后怎么拍嗝？
另外，找阿姨前，一定要知道育儿嫂是可以不做家务的，家务阿姨是可以不带孩子的，两者都做的叫全能阿姨，不要自己找错了再怪阿姨。
在试工期，我们也可以试探一下阿姨，比如在她快下班的时候，我们可以“不小心”打翻一瓶水，看她是否愿意留下来，把最后的清洁工作做完了再离开。如果遇到特别计较时间的阿姨，也不建议使用。
试工满意后确定雇佣关系之前，我们尽量带阿姨去做一系列的体检，即使她有健康证。推荐检查的项目有：乙肝、甲肝丙肝、肺部检查、梅毒/艾滋、妇科白带常规、幽门螺旋杆菌等。
跟阿姨签约以后，一定要记得看家政公司给阿姨上没上家政险，如果阿姨在工作期间发生了烧伤、烫伤、割伤、摔伤等问题，甚至损坏了雇主家的财物，保险是可以在一定程度上赔付的。
小叮嘱：
还有，别忘了留一个阿姨的紧急联系人电话，身份证复印件也要留一份，离职时再归还。
