和育儿嫂服务一样，在保姆服务行业，找保姆先付费是惯例。
家政公司一般要求雇主先行支付如下两笔款：
保姆服务费一般都是年服务费，费用大约为保姆月工资的100%。这笔费用作为家政机构的宣传维护费用、后期服务维护比如服务问题的协调或保姆人员的更换等成本。
有的雇主要求按月支付，这得看是否能和家政公司协商，比起年付，月付的中介费一般都很高，毕竟，每一单的获客成本不会因为服务长短的不同而不同；而且很多保姆和家政公司也不愿意做短期的几个月的保姆服务。
这笔费用是雇主为住家保姆先行支付的工资，由家政公司保管，每月给保姆发工资。在这里需要给大家说明一下，家政公司在每月的保姆工资内不扣除费用，机构盈利的点在中介费上。
合同约定期内的服务雇主都得先行支付月工资，并由机构保存并在服务完当月后发给保姆。保姆在户上只需要把工作做好，任何问题尽量由家政机构协调，特别是工资问题。注意一点，国家法定节假日保姆的双薪或者三薪由雇主直接支付给保姆，日工资计算方法是保姆月工资除以26天得出的。
在固定的城市里，某一保姆的工资是由保姆的级别和具体工作量决定的。无论是住家保姆还是不住家保姆，基本都是围绕着老人、孩子、病人、家务等家庭工作为主，涉及到的工作越多，所聘请的保姆级别越高，价格就越高。
保姆分为初级、中级、高级和金牌保姆，级别越高，价格也越高；城市级别越高消费水平越高，雇主对保姆的要求也会越高，保姆的整体价格也就越高。
