月嫂费用怎么结算,节假日工资的算法

David-发布 阅读量 919次2021-08-21 08:01:52

大部分请月嫂的雇主对于月嫂的工资的结算方法搞不清楚,特别是涉及到节假日月嫂工资的计算方法。毕竟,里面涉及到很多细节,十月阳光小编在本文给大家做个简单说明如下几点,还有什么不了解的可以随时电话咨询我们。


月嫂工资算法


关于定金


由于预产期的存在,好月嫂又是一位难求,大家请月嫂一般是预订的,预订的时间不定,有的半年多,有的1个月,甚至一周的也有(估计突然想找月嫂了,或者以前预订的出了什么问题)。


雇主一般需要支付月嫂工资的30%作为定金假设预定的月嫂到时候不上岗,雇主有权全部索回定金;或者让月嫂公司继续找合适的月嫂,这个得协商解决。


关于余款


预产期到了,指定月嫂上岗,入户三天之内雇主需要支付月嫂公司剩下的70%余款


注意,无论是定金还是尾款,都要交付给公司,而不是月嫂。月嫂的工作就是伺候好月子,任何和前相关的问题都有公司协调解决,包括工资发放。


关于节假日工资


月嫂享有国家法定节假日的权利,但执行的是单休,每月26天工作制,并且26天连续工作。


春节期间在岗的三薪、其它法定节假日(每周的一天休息不算)双薪。多出的一薪或双薪由雇主直接支付给月嫂。日工资计算方法为月工资除以26得出。


行业要求月嫂连续工作,当然,有的月嫂在双方同意的情况下,可能选择节假日休息,月嫂就不再享有多薪了,等于正常休息离岗状态。雇主可以当做月嫂调休或者在满月的期限内去除这几天的工资,等于没有服务一个完整周期。月嫂服务周期一般是连续工作26天、42天或者52天的。


关于中途退换月嫂


由于主客观原因,可能发生月嫂主动或者被动中止服务,工资的算法参考上文提到的日工资算法,按天支付费用。


除非出现家政服务事故,工资结算规律可能被打破,由公司主持问题的解决,根据事实情况再做断定。

课程试听或月嫂、育儿嫂、保姆、催乳等服务请留言

请您填写有效的联系方式,我们将尽快给您电话回复。
十月阳光微信公众号