十月阳光月嫂公司发布 阅读量 31次      2025-07-07 09:38:48
1、要求育儿嫂提供健康证原件
健康证是育儿嫂上岗的必要证件,需确认其是否在有效期内(通常有效期为1年)。健康证应包含血常规、大小便常规、生化全套、胸片、心电图、腹部B超、幽门螺旋杆菌检查等基础项目,以及梅毒、肝炎、艾滋病等传染病筛查。
2、核实健康证真伪
· 线上查询:部分地区的健康证信息可通过当地卫生健康委员会官网或政务服务平台查询。例如,北京地区可通过“北京健康宝”小程序或相关政务网站输入证件编号和姓名进行验证。
· 线下核实:若线上无法查询,可要求育儿嫂提供体检医院的联系方式,直接联系医院核实体检报告的真实性。
3、建议重新体检
为确保育儿嫂的健康状况,雇主可要求育儿嫂在入职前到指定医院重新进行体检,费用可协商分担。
1、要求育儿嫂提供无犯罪记录证明
无犯罪记录证明是育儿嫂背景调查的重要环节,需确认其是否由公安机关出具,且在有效期内(通常有效期为3个月)。
2、核实无犯罪记录证明真伪
· 线上查询:部分城市已开通无犯罪记录证明线上查询服务。例如,北京地区可通过“北京公安”APP或相关政务服务平台提交申请,查询结果将直接反馈。
· 线下核实:若线上无法查询,可要求育儿嫂提供户籍所在地公安机关的联系方式,直接联系核实证明的真实性。
3、委托家政公司或第三方机构进行背景调查
若雇主不便自行核实,可委托家政公司或第三方背景调查机构进行无犯罪记录查询。这些机构通常有专业的渠道和流程,能够更高效地完成调查。
注意事项
· 隐私保护:在查询无犯罪记录时,需确保育儿嫂的隐私得到保护,避免泄露其个人信息。
· 法律合规:查询无犯罪记录需符合相关法律法规,不得用于非法目的。