北京育婴师服务合同模板：这些条款一定要写清楚！

北京育婴师服务合同模板应包含以下关键条款，以确保双方权益得到明确保障：

一、双方基本信息

·  雇主信息：包括姓名、身份证号、住址、联系方式等。

·  育婴师信息：包括姓名、身份证号、健康证、体检报告等复印件（建议留存，以备不时之需）。

二、服务内容与时间

·  服务内容：应详细列明育婴师的具体工作职责，如婴儿的日常护理（喂养、洗澡、穿衣、换尿布等）、健康护理（体检、疾病预防等）、早期教育（智力开发、情感陪伴等）以及家庭事务协助（如打扫卫生、购物等，根据双方协商确定）。

·  服务时间：明确服务期限，如自合同签订之日起至特定日期止，或根据雇主需求灵活安排。同时，应明确育婴师的工作时间和休息时间，如每周工作天数、每天工作时间等。

三、薪资与支付方式

·  薪资标准：明确育婴师的月薪或日薪，以及试用期薪资（如有）。

·  支付方式：建议采用银行转账方式支付，并留存转账凭证。同时，应明确支付时间，如每月的特定日期支付上月薪资。

·  押金与违约金：如有押金或违约金条款，应明确金额、支付方式及退还条件。但需注意，雇主不得扣押育婴师的身份证等证件。

四、健康与保险

·  健康证明：育婴师需提供近期体检报告，重点检查传染病和心脏高血压等疾病。

·  保险：建议雇主为育婴师购买医疗保险，以防范意外赔偿纠纷。同时，可明确保险范围、保险金额及理赔流程。

五、双方权利与义务

·  雇主权利与义务：

权利：有权要求育婴师按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督和评估。

义务：按时支付育婴师薪资，提供安全、舒适的工作环境及必要的生活设施，尊重育婴师的人格和劳动，不得歧视、虐待或骚扰育婴师。

·  育婴师权利与义务：

权利：有权获得相应的服务费用，并享有法律规定的劳动者权益。

义务：按照合同约定提供优质的服务，爱护雇主的财产，如因自身原因造成损失应承担相应赔偿责任。同时，应遵守职业道德，不得泄露雇主的个人信息和隐私。

六、合同的解除与终止

·  解除条件：明确合同解除的条件，如育婴师失职（如虐待、偷窃等）、雇主单方面解约需补偿未结算工资等。

·  终止通知：双方应提前一定时间（如7天）书面通知对方解除合同，并留存通知凭证。

七、违约责任与争议解决

·  违约责任：明确双方违约时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。

·  争议解决：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

八、其他条款

·  保密条款：双方应严格保密对方的个人信息和合同内容，不得泄露给第三方。

·  合同生效与份数：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

·  未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。