月嫂合同签订注意事项

签订月嫂合同时，以下细节需重点关注，务必逐条确认并明确写入合同，避免口头约定：

1. 服务内容与边界

·  明确每日工作时间（如24小时住家或白天钟点制）、具体职责（是否包含产妇护理、新生儿护理、简单家务等）。

·  列出不包含的服务（如代买母婴用品、照顾其他家庭成员），避免后期产生分歧。

2. 费用与支付方式

·  写明总费用、定金比例及尾款支付时间（建议分阶段支付，如签约付30%，服务过半付50%，结束付20%）。

·  注明节假日加班费标准（如春节三天三倍工资）、是否包含路费等额外开支。

3. 健康与资质要求

·  要求月嫂提供近期体检报告（重点查乙肝、幽门螺旋杆菌、妇科疾病等），并留存复印件。

·  核对母婴护理师证、催乳师证等资质真伪，可通过发证机构官网查询。

4. 突发情况预案

·  约定月嫂因病或突发状况无法履约的解决方案（如机构是否提供备用人员、退款比例）。

·  明确产妇或宝宝生病时的责任划分（如是否协助就医、是否额外收费）。

5. 违约与终止条款

·  设定试用期（如前3天不满意可无责解约），并约定解约通知期限（如提前48小时）。

·  写明单方违约的赔偿标准（如扣除未履约天数的费用，而非全额不退）。

6. 隐私与物品保护

·  规定月嫂不得擅自拍摄、传播宝宝照片或家庭信息。

·  列明贵重物品保管责任（如首饰、现金需自行锁好，丢失不担责）。

7. 沟通与争议解决

·  约定日常问题反馈渠道（如通过中介协调还是直接沟通）。

·  写明争议解决方式（优先协商，协商不成可向妇联或法院求助）。

签约小贴士：

·  合同需月嫂本人签字，避免机构代签导致主体不明。

·  保留付款凭证、沟通记录等证据，必要时可录音录像。

·  提前与月嫂面谈，观察其性格、卫生习惯是否匹配家庭需求。