北京月嫂服务中的风险防范：如何签订安全合同？

在北京月嫂服务中，签订安全合同是保障雇主权益、防范风险的核心环节。【十月阳光月嫂公司】从合同核心条款、风险防范要点、纠纷解决机制三方面提供以下专业建议，并附上合同模板关键要素。

一、合同核心条款：明确双方权责

1、服务内容清单化

需详细列明月嫂职责，如：

· 新生儿护理：喂养、换尿布、脐带护理、黄疸监测

· 产妇护理：伤口护理、乳房疏通、营养餐制作

· 禁忌事项：禁止擅自用药、禁止带外人进入服务场所

示例：某合同规定“月嫂需每日记录婴儿体温及喂养情况，异常需2小时内反馈雇主”。

2、资质与健康审查

要求月嫂提供：

· 身份证、健康证（需包含乙肝、幽门螺旋杆菌等检测）

· 母婴护理师资格证、催乳师证等职业证书

· 雇主可要求机构提供月嫂无犯罪记录证明。

3、服务时间与费用

明确服务周期（如26天/42天）、费用支付方式（分阶段支付）及加班费标准。

示例：合同约定“每日服务超8小时按1.5倍时薪支付加班费”。

4、违约责任

设定违约金条款，如：

· 月嫂擅自离岗需退还全部费用并支付20%违约金

· 雇主提前解约需支付10%违约金（需提前7天通知）

二、风险防范要点：规避常见陷阱

三、纠纷解决机制：保障维权效率

1、争议解决方式

优先选择“协商→仲裁→诉讼”阶梯式解决路径，避免直接诉讼成本过高。

示例：合同约定“双方争议提交北京XX区劳动争议仲裁委员会仲裁”。

2、证据留存

· 保存服务日志、聊天记录、支付凭证等材料，必要时申请公证。

· 重要条款可要求月嫂手写确认（如“已阅读并同意合同所有条款”）。

3、机构责任

合同中明确机构需承担连带责任，如：

“若月嫂造成雇主损失，机构需先行赔付后向月嫂追偿”。

四、合同模板关键要素（简化版）

北京月嫂服务合同

甲方（雇主）：__________

乙方（机构）：__________

丙方（月嫂）：__________

一、服务内容

1. 新生儿护理：__________

2. 产妇护理：__________

3. 其他服务：__________

二、服务期限

自____年__月__日至____年__月__日

三、费用及支付

1. 总费用：人民币______元

2. 支付方式：定金______元（签约时支付），尾款______元（服务结束后支付）

四、违约责任

1. 丙方擅自离岗，需退还费用并支付20%违约金

2. 甲方无故解约，需支付10%违约金

五、争议解决

双方协商不成，提交北京XX区人民法院诉讼解决

甲方签字：__________

乙方盖章：__________

丙方签字：__________

日期：____年__月__日

五、专业建议

1、选择正规机构

优先选择国内知名的月嫂加盟连锁品牌，并且运营5年以上的机构。

2、购买附加保险

要求机构为月嫂购买“家政服务责任险”，覆盖意外伤害及第三方责任。

3、试用期条款

合同中可约定“前3天为试用期，双方不满意可无条件解除合同”。

通过以上措施，可有效降低月嫂服务中的法律风险，保障雇主合法权益。