找月嫂需要考虑哪些方面你知道么 - 如何才能请到合适自己的月嫂？

在北京找个好月嫂真难，这几乎是每个找过月嫂的雇主统一反映的问题，究其原因有几个，一是月嫂多但好月嫂确实稀缺；二是靠谱的月嫂公司也像大熊猫；三是月嫂性格特长等的多样性让雇主的个性需求难以满足等等。

但找到好月嫂还是有方法的，就该方面的攻略，【北京十月阳光】给大家支招，如下几个注意要点要牢记。

1、意愿要明确

请月嫂像结婚一样，是一个家庭的问题。宝妈或者宝爸想请月嫂，很可能受到婆婆等其他成员的反对，这种没有统一战线的行动很容易造成最终的失败，给自己给家庭也给月嫂公司甚至大量来面试的月嫂们带来很多不必要的麻烦，甚至还给家庭带来连锁的矛盾。

2、需求要详细

一般雇主都是有主见的，没有详细需求的雇主是最不容易匹配的。实际上，每家都有自己的个性情况，如性格、预算、家庭成员等，月嫂也有自己的特点，需求越具体月嫂公司在海量的月嫂储备里越可能匹配上适合雇主的好月嫂。

3、公司要正规

正规的月嫂公司在全程服务中都会给雇主更多的舒心和安全保障，包括月嫂储备量及岗前培训和审查、月嫂匹配、月嫂服务合同的正规度、问题的解决等各个方面。市面上月嫂公司太多，【十月阳光】敬告大家擦亮双眼，莫入圈套。

4、面试问到点

面试月嫂的时候很多人问不到点上，我们要从实际需要出发，根据自己的需求，了解月嫂的性格、人品、特长等是否适合我们，比如带过多少个宝宝，月嫂一天的工作流程和内容，哺乳的频次和每次的量，新生儿洗澡抚触被动操的注意事项等。

5、证件要齐全

月嫂的身份证、健康证、上岗资格证、从业经验、服务照片等证件，客户必须验看这些证件的真实性和有效期，特别是前三个行业必需的三证一定要慎重核查，因为涉及到上岗资格、服务专业和纠纷处理等。

6、考核要严格

月嫂就是雇主的员工，作为短期的老板，雇主对其进行管理考核是必要的，对月嫂每天的工作进行监督，月嫂本人也应该做好每天的工作日志，对月嫂不满意或者需要更换及时向公司反馈。

7、沟通要通畅

“不好意思”会让问题变得严重，一可能对月嫂造成纵容，二可能让月嫂不明就里，及时畅通的沟通是解决问题的前提，包括雇主和月嫂公司的沟通，不要让本来很小的问题或者误会演变成冲突或纠纷。