月嫂怎么找 - 怎么挑选月嫂？

产妇和宝宝需要专业人员照顾，特别是月子期间的更需要专业月嫂护理，但找月嫂实在是太费时费力了，从哪找月嫂，又怎么才能选到自己中意的好月嫂呢？

作为行业内17年的老牌机构，【北京十月阳光】对此有发言权。

1、主要家政月嫂公司

月嫂公司相对是最好的渠道，那里聚集着更多的月嫂资源可供选择，而且派单老师会根据雇主家庭情况匹配合适的阿姨，月嫂更换等售后服务以及家政险也到位。

2、月子中心可选

由于护士等医疗人员的存在，月子中心一般不需要成本太高的老月嫂，那里基本是新手月嫂为主，假设要求不高的预算有限的话，可以在月子中心找月嫂，但对服务专业性的期望不能太高。

3、朋友或熟人介绍可参考

熟人用过的月嫂原则上来说是靠谱的，但主要问题也很明显，首先是她的技能、经验、性格脾气等是否适合你家情况；然后，假设不满意更换是个麻烦事；在者，没有合同、家政险及第三方机构保障，后期万一出情况维权路太艰难。

4、老月嫂推荐要审核

老月嫂推荐的一般是可以的，但很大的问题就是，这种推荐一般都是有偿的，推荐人的利益得从雇主那里补回来；其次，月嫂最基础的那部分收入不会少；最后，月嫂在基础收入之上还得多拿点，进而体现出来不依靠月嫂公司对自己收入的好处。这样算下来，私单月嫂没让雇主剩多少，倒是有了更多的不划算。

5、对月嫂的整体要求

抛开主观要求，一位好月嫂需要具备的标准还是很多的，穿衣打扮朴实干净，言谈举止稳重还不失情商，专业技能专业还得相对全面，工作经验丰富还不能老油条，身体健康精力充沛做事利索等。

6、找适合自己的

每家经济情况不同，家庭成员脾气性格个人爱好不同，对月子餐的喜好有差别，顺产OR剖腹产不同，宝宝是否为早产、双胞胎等情况......这些客观条件是应该考虑的，专业的派单老师也应该就这些问题对雇主进行引导。

我们希望每个雇主在面试月嫂的时候，对月嫂进行针对性的提问，提前做好功课，准备一些问答考核下月嫂的专业技能。