在北京如何找一名好月嫂

都想找到好月嫂，何为好月嫂？优秀的月嫂又具备哪些品质？好月嫂就是专业技能全面而熟练、职业素养好、做事踏实认真，即使下户之后都让雇主感到留恋。

那么怎么才能挑选到这种靠谱的好月嫂呢？

1、通过安全渠道找月嫂

最好通过正规月嫂公司找月嫂，也可以使用通过熟人朋友介绍。只是后者缺乏太多的安全性，而且节省的钱也不是月嫂公司扣除的那不部分管理费，而是一部分管理费，否则月嫂走私单多挣钱的目的就达不到了。但由此雇主失去了太多的月嫂个性选择的机会，后期月嫂更换、问题调解及维权没了保障。

月嫂公司一般都给月嫂上保险，对她们的身份信息真实性核实、背景调查、对她们的专业技能及职业素养等都已经做足了核实，对于这些过筛后的月嫂，月嫂公司推荐起来雇主使用起来都放心，雇主多支付的那些钱正式月嫂公司的前期匹配和后期的售后管理，为安全买单是值得的。

2、清楚描述个人需求

月嫂公司最怕没有明确需求的客户，她们习惯让各家月嫂公司每家提供甚至几十个月嫂的电子资料，面对庞大的信息，雇主们会出现严重的选择综合症，而且对于月嫂公司来说，多意味着不专，雇主明确告知机构你们的需求，机构根据需求认真匹配三个左右的高质量的月嫂，这才是正确的做法。

你需要总结的需求一般包括预算、技能要求、年龄、籍贯、性格脾气特点、月子餐制作水平及风味特点等，需求明确等于流程简单高效，这些需求在签订月嫂服务合同时可以写进去。

3、面试中充分了解月嫂相关信息

根据需求，总结月嫂面试常见问答，有针对性的了解客户的技能水平、职业品行、身体状况、家庭信息、做事风格等。

很重要的一点，第一印象太重要了，哪些说话轻浮、眼神飘忽、穿金戴银、话多又自来熟的月嫂不要用，很多使用中折磨客户半死的就是她们这种，而且工作不踏实不实在，老油条风格过重，那种把这种月嫂推荐给我们的机构同样不靠谱，也应该即使刷掉。

4、服务期间及时沟通互相尊重

有事及时有效的沟通，雇主要明白你是月嫂的老板，月嫂自身也应该自知自己作为员工的位置，听话照做有建议委婉提出，遇到过于坚持的雇主不硬刚不抱怨，说清利害在不影响正常护理的基础之上按照客户的意思做。

很多雇主对待月嫂的态度很不好，包括平时的说话态度、吃住等问题上，尊重月嫂就是给自己花钱买的服务加个放心和愉快，让月嫂保持好心情对于产妇及孩子的心理和身体的恢复大有好处。