面试育儿嫂应该问哪些问题 - 找育儿嫂必问的6个问题你知道多少？

本文主要说明一下面试育儿嫂要问哪些问题。十月阳光育儿嫂中心建议大家，在面试之前，作为雇主的我们，可以让老师最少帮我们推荐三个以上符合您条件的阿姨参加面试，并且要观察她们用了多长的时间帮你筛选到这三个面试的候选人的，如果再给你匹配阿姨的时候花了很长的时间，那么大概率上她们的售后也有可能是问题的。

1、要求她们做自我介绍

在面试阿姨的时候我们可以先让阿姨做一个自我介绍，通过阿姨的介绍，我们可以了解到阿姨的基本情况和她们的表达能力，以及她们的普通话是否标准。

2、了解她们的家庭情况

阿姨介绍完以后，可以让阿姨再介绍一下她们的家庭情况，通过这个可以了解3点重要信息。第一，阿姨的家庭是否幸福；第二，阿姨对自己孩子的教育是否成功，如果她们家的孩子教育的本身就比较好，那么就说明这个阿姨具备一定的教育孩子的能力；第三，了解阿姨家里是不是有小孩子或者有老人需要照顾。有的时候家里人生病了，就会影响到阿姨的工作，或者影响到阿姨的稳定性。

3、了解阿姨来当地多久了

通过这个问题，可以了解阿姨是否熟悉当地的生活习惯或者是饮食习惯。如果阿姨刚来当地，很有可能只会做老家的饭菜，是否适合你们的胃口就不一定了。

4、了解阿姨过往的工作经历

甚至可以问一些关于前雇主的相关细节，主要是来判断这个阿姨有没有说谎。如果说阿姨可以把一些细节流利的说出来，这说明阿姨最起码是没有说谎的，好撒谎的阿姨尽量不要用。

5、 问她是否可以力所能及的做些家务

你可以问阿姨，除了带宝宝以外，是不是可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否是个好计较的人。如果阿姨很计较，哪怕你们家的宝宝是专带，建议您也不要用。把这个问题谈清楚，也给自己以后和阿姨相处留有余地。

6、问她是否介意对前雇主进行回访

你可以问一下阿姨，是否可以对前雇主进行一个回访，来了解一下她之前的工作情况。如果阿姨欣然同意，那么即便不做回访，那也说明一个问题，最起码阿姨对她工作的表现还是比较满意的。她和她的上一任雇主相处的应该也是比较愉快。