家庭妇女到知识女性的转变

    老人精力有限？育儿观念落后？“80后、90后”“新晋父母”后，“孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏都吓得心慌......”月嫂、育儿嫂市场势必趋于火热。上世纪80年代出生的独生子女开始进入生育高峰期，他们请起“月嫂”来毫不吝啬，导致对“月嫂”的需求剧增，价格也水涨船高了。
    在北京月嫂市场，有经验并且服务好的“月嫂”，月收入能达到上万元，而且每年价格继续飞涨。在首届家庭服务业技能大赛决赛现场看到，“月嫂”在进行笔试、技能等科目的考试中尽管冠军只有一名，但进入母婴护理决赛的前50名“月嫂”却被前来观摩的北京市民一抢而光。
　　“月嫂”不仅每天帮产妇做产后康复运动，做“月子套餐”，还得给婴儿做按摩、洗澡，对婴儿进行早期智力开发等。
　　北京正规月嫂公司对“月嫂”的挑选相当严格。上岗之前会对其进行培训：如何分辨孩子的哭声是什么意思、给孩子洗澡要注意什么、多少温度的奶适合给孩子喝......这些都是有科学性的，而且并不是所有参加培训的人都能成为“月嫂”，有一个通过率的问题。
　　传统思想认为，从事“月嫂”这一职业的多是城镇失业或待业以及进城务工的农村妇女。事实上，情况完全不是这样的。“月嫂”的素质越来越高，翻看一些月嫂的简历发现，其中有不少人是市内人，有的退休前是幼儿园的园长，有的之前是职业护士，七八十年代大中专院校的毕业生比比皆是。
　　“月嫂”紧俏的原因，还在于人们育儿观念的转变。越来越多的老年人认可了“月嫂”照顾母婴的科学性、合理性。“80后、90后”产妇前卫的观念使得他们对‘月嫂’有较强的信任度，并且带动了父母思想观念的转变，希望通过“月嫂”科学、系统的知识，帮助他们解决产后心理和身体两方面的问题。
　　高端“月嫂” 难求，同经验和资质相比，请“月嫂”的价格被多数雇主排在了第二位，雇主 在乎的还是技能和素质这些非价格因素。