根据2025年人社部《母婴护理服务规范》及行业实践，月嫂培训的年龄上限通常为55周岁，但部分地区或机构会放宽至60周岁。例如，上海将家政服务人员年龄范围扩展至16-70岁，50岁以上从业者占比达37%；部分城市对经验丰富者或特定岗位（如高端月子中心）的年龄限制更灵活。
十月阳光作为提供母婴护理培训的机构，其年龄要求与行业标准一致：多数课程要求学员年龄在18-55周岁之间，但若学员身体健康、体能达标，且通过实操评估（如抱婴儿、长时间站立等动作），55岁以上人群仍有机会报名。例如，某56岁学员因具备护理经验且体检合格，成功通过十月阳光的培训并获得证书。
需提供三甲医院体检报告，排除乙肝、结核病等传染病及严重慢性病（如未控制的高血压、心脏病）。月嫂工作需频繁接触新生儿和产妇，健康是首要前提。例如，十月阳光会要求学员完成包含血常规、心电图、传染病筛查等项目的体检，确保无健康隐患。
月嫂需完成抱婴儿、协助产妇翻身、夜间频繁起床等任务，55岁以上人群需通过体能测试（如连续抱婴儿30分钟、站立服务4小时等）。十月阳光的培训中会设置实操考核环节，评估学员是否能胜任核心工作。
需具备初中及以上学历，能理解营养学、护理学等基础知识，并掌握智能化工具（如智能体温贴、哺乳记录APP）的使用。十月阳光的课程包含理论学习与实操演练，55岁以上学员若学习意愿强烈、接受能力良好，可通过培训掌握技能。
需提供无犯罪记录证明，重点筛查虐待、暴力等侵害弱势群体案底。月嫂需具备良好的职业道德，如耐心、责任心、服务意识等。十月阳光在招生时会审核学员的背景，确保服务安全性。
• 经验丰富：部分55岁以上人群有照顾孙辈或护理家人的经验，对母婴护理有感性认识，学习时更易理解知识点。
• 稳定性强：相比年轻学员，55岁以上人群家庭负担较轻，能更专注地投入工作，客户对其信任度可能更高。
• 市场需求：早产儿、高龄产妇家庭更倾向选择经验丰富的大龄月嫂，55岁以上人群在特定市场中有竞争优势。
• 提前咨询机构：直接联系十月阳光等目标机构，明确其对年龄、健康、体能的具体要求，避免因信息误差错过机会。
• 强化健康管理：报名前进行全面体检，确保血压、血糖、关节等指标达标，并通过锻炼提升体能（如散步、瑜伽等）。
• 突出经验优势：在简历或面试中强调过往护理经验（如照顾新生儿、协助产妇康复等），增加机构录取概率。
• 关注政策支持：部分地区为50岁以上人群提供免费培训或补贴（如成都某机构基础班可申请5000元补贴），可降低学习成本。
