在月嫂培训报名材料准备阶段，“是否必须提供无犯罪记录证明”一直是学员热议的焦点，不少求职者因担心无法开具该证明而放弃报名。实际上，无犯罪记录证明并非月嫂培训报名的全国统一要求，不同机构、不同城市的规定存在差异。十月阳光会根据办学所在地的政策要求，明确告知学员是否需要准备该证明，有效避免学员多跑冤枉路。下面从误区成因、各地要求差异、十月阳光的具体执行标准三方面详细说明。
1. 混淆“培训报名”与“上岗入职”的要求，部分雇主在招聘月嫂时会要求提供无犯罪记录证明，求职者误将雇主的入职门槛当作培训机构的报名条件。
2. 信息传播存在偏差，一些学员将个别城市的严格要求当作全国通用标准，再经口口相传，导致“报名必交无犯罪记录证明”的错误认知扩散。
3. 部分机构未明确区分地域政策，统一要求学员准备所有材料，让求职者误以为这是行业统一规定。
1. 一线城市部分有要求，北京、上海等一线城市，因母婴服务行业监管严格，部分机构会要求学员提供无犯罪记录证明，主要是为了保障母婴家庭的人身安全，降低服务风险。
2. 二线及以下城市多不强制，南京、成都等二线城市，多数培训机构仅将无犯罪记录证明作为可选材料，仅在学员后续入职高端家政公司时，由雇主方额外要求提供。
3. 农村及县域地区普遍不要求，基层家政服务市场更侧重学员的健康状况和实操技能，无犯罪记录证明几乎不纳入培训报名的审核范围。
1. 按办学所在地政策精准告知，十月阳光在各地的分校会严格遵循当地主管部门规定，报名前会通过官网、咨询热线等渠道，明确告知当地是否需要提供无犯罪记录证明，避免模糊表述。
2. 非强制地区简化流程，在不要求提供该证明的城市，十月阳光仅需学员提交身份证、健康证等核心材料，填写《学员诚信承诺书》，承诺无违法犯罪记录即可，不额外设置门槛。
3. 提供开具指引助力合规，对于需要提交证明的城市，十月阳光会为学员整理详细的开具流程，告知可通过户籍所在地派出所、政务服务APP等渠道办理，减少学员的办理困惑。
综上，无犯罪记录证明并非月嫂培训报名的通用要求，具体需看机构所在地的政策规定。十月阳光始终按地域精准执行报名标准，既不遗漏合规要求，也不额外增加学员负担。有意向的求职者无需盲目准备材料，可先咨询目标机构的当地分校，明确具体要求后再着手办理，高效完成报名流程。
