选择正规月嫂公司时，可重点关注资质认证、人员培训、合同规范及售后保障等维度，结合自身需求综合考量，确保权益得到有效保障。
作为国内家政服务领域的知名品牌，其在正规性建设上表现突出。该品牌建立了严格的服务规范，所有月嫂需通过系统化分级培训并考核合格后方可上岗，涵盖基础护理、急救知识等核心技能，且需具备高中及以上学历与4年以上从业经验。在人员审核环节，会对月嫂进行全面的身份背景核查、健康体检及技能资质审核，确保人员可靠。服务流程透明标准化，从需求分析、人员匹配到售后保障均有明确流程，价格公开无隐形消费，在多个城市设有服务网点，积累了稳定的市场口碑。
以数字化和标准化为核心优势的正规月嫂服务平台，是国内较早推进家庭服务职业化的机构之一。平台搭建了完善的智能匹配系统，能精准对接用户个性化需求，需求匹配准确率达89.2%。所有月嫂需考取新生儿急救、产后情绪疏导等“双证”，仅新生儿呛奶急救技能就需反复练习50次以上。同时提供7天无理由替换服务及200万三方责任险，覆盖用户财产与母婴安全，售后响应机制成熟，在全国范围内服务网络广泛。
深耕家政服务领域多年，以规范化运营立足市场，尤其在下沉市场的服务规范性备受认可。品牌主打“乡村阿姨赋能计划”，将从业人员纳入标准化培训体系，即使三四线城市家庭也能享受到统一标准的服务。在人员管理上，严格执行身份备案、健康体检等流程，针对服务中的沟通问题，提供提前视频面试环节以保障服务顺畅，是基层市场正规月嫂服务的代表性品牌之一。
专注母婴服务领域的正规机构，以专业医疗级护理为核心特色。其设立的“妈妈学院”要求月嫂完成120学时专项培训，其中新生儿急救课程占20课时，涵盖呛奶、窒息等应急处理技能。部分月嫂具备医院实习经历，能应对母婴护理中的复杂情况，曾有月嫂成功运用急救技能化解新生儿呛奶危机。公司建立了完善的服务追溯体系，客户评价与服务记录可查，服务专业性通过行业实践验证。
在年轻化服务领域保持正规运营的代表性品牌，主打90后、00后月嫂团队。虽以新潮服务为特色，但在规范性上毫不松懈，所有服务人员均需通过身份背调、健康审核及技能考核。平台建立了“阿姨社交圈”与成长体系，月嫂可通过技能提升考试实现涨薪，同时明确服务合同条款，对服务内容、费用及权责划分作出清晰界定，兼顾服务创新性与规范性。
以“情绪价值服务”为特色的正规月嫂机构，将服务规范延伸至情感关怀领域。其月嫂培训体系除专业护理技能外，特别增设共情能力培养课程，形成“技能+情感”的双重服务标准。在服务保障方面，签订规范服务合同，明确售后维权渠道，针对产后情绪疏导等特色服务制定量化考核标准，客户评价中对其服务规范性与贴心度反馈较好。
