在北京，聘请保姆照顾失能老人，除工资外，还可能存在以下隐性支出：
通过家政公司聘请保姆，通常需支付中介费。如十月阳光等家政公司可能会收取保姆首月工资的10%-20%作为中介费。
法定节假日保姆加班，需支付加班费。虽然法律规定法定节假日加班需支付3倍日薪，但实际中多数家庭选择“补休”或支付1-2倍工资，具体需提前与保姆协商并写入合同。
若失能老人有糖尿病管理、康复训练、鼻饲管/尿管护理等特殊护理需求，保姆需具备相应专业技能，费用会额外增加500-3000元/月不等。
若对保姆服务不满意，部分家政公司虽提供免费更换服务，但也有公司可能会收取200-500元/次的费用。
为保障保姆在工作中的意外以及雇主财物安全等，可能需购买雇主责任险、家政服务险等，保费一年可能在150元左右，部分中介可能会强制要求雇主购买。
如果是住家保姆，需要为其提供食宿。住宿方面需提供房间，饮食方面若与雇主同食，需折算一定的伙食费，每月可能需额外支出500-800元。
在中国传统节日，如春节等，雇主通常会给保姆发放红包或赠送礼物，一般红包金额在200-500元左右，这也是一笔隐性支出。
若雇主要求保姆具备特定的专业证书，如养老护理员证、急救证等，保姆获取这些证书的费用可能会转嫁到雇主身上，虽然具体金额不固定，但也是一项潜在支出。
