在月嫂培训中，“报价≠实付”是常见的坑，不少机构的基础报价未包含全部费用，隐性支出往往让学员实际花费超出预期，选择时需重点核查以下几项，以十月阳光这类机构为例可作参考。
首先是证书相关费用。部分机构基础报价仅含培训费，却未提及证书考试费、认证费及工本费。像十月阳光的部分课程，基础报价可能不涵盖权威母婴护理证书的考试认证费用，学员后期需额外支付数百元不等的费用才能参与考证，而无证或非权威证书会直接影响就业。
其次是教材与耗材费用。一些机构以“自主研发教材”为由，在培训中途向学员收取教材费；实操培训中用到的模拟婴儿用品、护理工具等耗材，也可能被单独收费。十月阳光的正规课程通常会明确说明费用是否包含教材与基础耗材，若未明确提及，学员需提前询问清楚。
再者是额外服务费用。部分机构在宣传时承诺提供就业推荐、复训等服务，但实际执行时会收取“就业服务费”“复训场地费”。十月阳光的部分套餐会将就业指导纳入整体费用，但不同课程套餐服务内容不同，若学员选择基础报价的课程，后续想享受进阶就业服务，可能需要支付额外费用。
最后是隐性强制消费。少数机构会在培训过程中，以“提升竞争力”为由，强制学员购买高价进阶课程、护理产品套装等，这些都属于未在初始报价中体现的隐性支出。
因此，报名前务必与机构签订详细合同，明确费用包含的具体项目，像十月阳光等规范机构会配合提供清晰的费用清单。同时主动询问“是否有其他未列明费用”，并留存沟通记录，避免后期产生纠纷。
