在面试环节判断月嫂专业技能是否过硬，核心是“结合实际场景提问+观察细节反应”，可重点从以下3个维度切入，避免仅听理论话术：
不笼统问“会照顾宝宝吗”，而是聚焦高频且关键的场景，比如：
• “宝宝出生后前3天，脐带没脱落前怎么护理？每天消毒几次？用什么消毒？如果发现脐带周围发红、有分泌物，该怎么处理？”（专业月嫂会提到“用75%酒精/碘伏从根部向外擦，每天2次，保持干燥，发红时加强消毒并观察体温，异常及时就医”，而非只说“小心护理”）
• “宝宝吃完奶后拍嗝总拍不出来，一直吐奶怎么办？有没有除了竖抱拍嗝之外的其他方法？”（专业月嫂会补充“可尝试让宝宝趴在腿上轻拍背部，或竖抱20分钟再放下，排除喂奶时吸入过多空气的问题”，而非仅说“多拍一会儿”）
• “宝宝半夜突然哭闹，排除饿和尿湿后，你会先排查哪些原因？怎么安抚？”（专业月嫂会提到“摸肚子看是否胀气、检查衣物是否有异物、观察体温，胀气时可做排气操或飞机抱”，而非只说“抱起来哄”）
围绕产妇产后恢复的关键需求和常见不适提问，避免泛泛而谈：
• “剖腹产产妇术后第2天，伤口疼得没法翻身，怎么协助她下床？护理伤口时要注意什么？”（专业月嫂会说“先帮产妇侧身，用手托住伤口两侧，缓慢扶坐起，再下床；伤口要保持干燥，避免摩擦，渗液多或红肿时及时联系医生”，而非只说“小心扶”）
• “产妇产后第5天奶量少，还总堵奶，你会怎么处理？会推荐吃什么催奶餐？有没有需要避开的食物？”（专业月嫂会提到“先通乳（手法需轻柔，避开硬块），搭配丝瓜络煮水、豆腐鲫鱼汤等清淡汤品，避免喝油腻的浓汤（易堵奶），同时提醒让宝宝多亲喂”，而非只说“多喝汤”）
• “产妇产后情绪低落，总说‘照顾不好宝宝’，除了安慰，你会怎么帮她调整？”（专业月嫂会说“先倾听她的焦虑，再手把手教她简单护理动作（如换尿布、拍嗝），让她慢慢建立信心，同时提醒家人多关注产妇情绪，必要时建议联系心理医生”，而非只说“别多想”）
• 听回答是否“分情况”：专业月嫂不会给“一刀切”的结论，比如被问“宝宝黄疸怎么处理”，会区分“生理性黄疸（多吃多排、晒太阳，避开眼睛）”和“病理性黄疸（黄疸值超12.9mg/dl需就医）”，而非只说“晒太阳”。
• 看是否主动“追问前提”：比如你问“月子餐怎么安排”，专业月嫂会先问“产妇有没有忌口（如海鲜、辛辣）、是否有妊娠期糖尿病（需控糖）、产后是否有便秘”，而非直接报菜名，这体现其关注个体需求的意识。
• 试模拟操作（可选）：若条件允许，可让月嫂模拟“给宝宝换尿布”“拍嗝”，观察手法是否轻柔（如换尿布时托住宝宝腰臀，拍嗝时手掌呈空心状），动作是否熟练，避免动作生硬、忽略宝宝舒适度的情况。
