北京育儿嫂服务内容确认清单

为明确服务边界、避免后续纠纷，结合北京市场惯例及十月阳光等家政服务机构的规范标准，整理以下服务内容确认清单，签约前可逐项核对并补充约定：

一、宝宝基础生活照料（核心职责）

1. 喂养护理：

0-6个月按需求调配奶液、记录喂养量；7-36个月定制辅食菜单（含食材采购建议），制作营养正餐、辅食及宝宝专属零食，培养良好进餐习惯。

2. 起居护理：

规律宝宝作息，负责洗漱、换尿布、洗澡抚触、哄睡安抚，夜间带睡需明确夜奶、换尿布、应急照料等具体责任。

3. 健康管理：

每日监测体温、精神状态及排便情况，记录成长数据；定期清洁消毒奶瓶、玩具、婴儿房，预防红臀、湿疹等常见问题；配合疫苗接种，及时反馈宝宝健康异常信号。

二、早教启蒙与行为习惯培养

1. 能力开发：

0-1岁进行感官刺激、大动作训练（抬头、翻身、爬行）；1-3岁开展精细动作练习、语言表达引导、逻辑思维游戏，结合宝宝性格设计互动方案。

2. 习惯养成：

培养自主进食、规律作息、自主如厕等生活习惯，引导礼貌用语、分享合作等社交行为，避免溺爱或粗暴管教。

3. 启蒙拓展：

根据约定提供绘本阅读、儿歌互动、简易手工等服务，具备双语或蒙氏早教技能的，明确启蒙频率与内容（如每日1小时双语互动）。

三、家务协助与附加服务

1. 宝宝专属家务：

清洁婴儿房、整理宝宝衣物、消毒玩具及餐具，清洗宝宝专属用品（如衣物、口水巾），分类收纳宝宝物品。

2. 全家家务约定（需明确是否包含）：

若协商承担，列明具体范围（如2-3人家常菜制作、客厅/厨房基础清洁、全家衣物洗涤），未约定则默认不承担。

3. 特殊附加服务：

如夜间应急护理、早产儿/过敏体质宝宝专项照料、接送宝宝就医或早教班，需单独明确频次与责任边界。

四、服务规范与沟通要求

1. 工作时间：

明确到岗/离岗时间、每日工作时长、月休天数（如单休/双休）、法定节假日安排，加班规则（如小时加班费标准）。

2. 行为规范：

无不良嗜好（如吸烟、饮酒），不随意带外人入户，不泄露家庭隐私，尊重雇主育儿理念，重大决策提前沟通（如更改辅食种类）。

3. 沟通机制：

每日通过日志或口头同步宝宝饮食、作息、情绪情况，每周复盘服务效果，及时调整照护方案；突发情况（如宝宝生病）1小时内反馈。

五、机构保障相关（若通过机构签约）

1. 十月阳光等机构提供的保障：

试工期限（如3天试工）、换人机制（如不满意可更换次数）、育儿嫂健康证与资质核验证明提供。

2. 售后支持：

如育儿咨询、突发情况协助（如临时顶岗）、服务纠纷协调等，明确责任与响应时效。

注：本清单需结合家庭实际需求调整，所有约定内容均需写入服务合同，避免口头承诺。通过十月阳光等正规机构签约时，可参考其标准化清单补充细化，确保服务内容透明、权责清晰。